海归就业:金融业超过信息技术服务业成首选

2018年,中国改革开放迎来了第四十个年头。四十年来,“支持留学、鼓励回国、来去自由”作为中国改革开放的重要举措,推动了中国留学事业的快速发展。

海归群体活跃在中国经济快速增长的各个领域,除了担任跨国公司在中国的高管,也在本土国有和民营企业任职,帮助中国企业“引进来、走出去”。律师、会计师、咨询师等高端服务业也聚集了很多海归,在中国企业国际化的过程中扮演了重要的角色。更有一批具有专业背景和国际沟通能力的海归人才进入国际组织任职,推动了中国参与全球治理的进程。与此同时,创业海归们带来大量高精尖技术和现代企业管理理念,引入风险投资、国际资本及各种新的融资方式,带来多样化的产业选择,推动了国内在新经济、新技术、包括互联网、IT、通讯、生物医疗、传媒、文化教育等诸领域的发展,促成了更多的国际合作。“发挥作用”正在成为新时代海归群体的重要特点。

随着我国经济社会的快速发展和国际影响力的逐步提升,留学生回国发展正在成为主流,高层次人才回流趋势愈发明显。教育部数据显示,2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人,其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员22.74万;1978年至2017年底有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展,占已完成学业留学生人数的83.73%。他们中的很多人在教育、科技、文化、卫生等各个领域做出突出贡献,成为新时代我国国际人才队伍的重要组成部分。

全球化智库(CCG)与智联招聘联手,就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究,并于2018年8月正式发布《2018中国海归就业创业调查报告》。本次研究重点反映了以“90后”为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化,对海归就业和创业情况进行了深入分析,对海归选择留学与回国的原因、对留学安全的认知、对落地城市的选择,以及对“人才大战”等社会问题的看法进行了调查。本次研究首次对海归群体留学前后的城市迁移情况进行了深入分析。

报告指出,海归群体对留学价值扔持肯定态度,认为留学收获能够达到预期。多数留学生出国是为了丰富阅历、体验他国文化和生活。此外,留学低龄化趋势愈加明显,出国读本科及高中人数增加。在留学目的地的选择方面,女性则倾向于英国,男性更倾向于美国。关于学科,经济学和商科占据绝对优势,而归国就业方面,金融业则超过信息技术服务业上升至第一位。根据报告分析,95%海归可在归国半年内找到工作,但72%受调查者认为工作岗位与学习专业不匹配。半数海归曾有跳槽经历,跳槽原因主要是企业发展前景不明。创业方面,运营成本高是海归创业的最大困难,女性创业群体更需要收到关注。

来源:CCG

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