“博士后”引进人数超去年两倍 绍兴招引高层次人才促高质量发展

杭州日报讯 记者日前从绍兴市人力社保局获悉,今年1至10月该市新设立博士后科研工作站18家,新引进博士后研究人员102名,引进数量超过了去年的两倍。

“通过这些年的积累和培育,博士后工作成效不断涌现,比如浙江新和成博士后工作站攻克‘卡脖子’技术,实现蛋氨酸自主生产。”绍兴市人力社保局有关负责人说。

绍兴的博士后引进量缘何能实现指数级增长?政策扶持无疑发挥了重大作用。目前,绍兴市对新建成的国家级、省级博士后科研工作站分别给予建站单位100万元、50万元的建站资助。工作站每引进一名博士后研究人员,全职人员给予20万元日常经费资助和30万元的生活补贴,在职人员则给予15万元日常经费资助和25万元的生活补贴.

同时,今年新出台的“人才新政4.0版”又强化了对工作站的运行管理,明确两年为一个评估周期,对考核评估为优秀、良好的工作站,分别给予20万元、10万元的奖励。目前绍兴每年在博士后方面兑现政策资金超过1500万元。

截至目前,绍兴全市已建立国家级、省级博士后科研工作站114个,累计引进博士后研究人员406名。目前在站的202名博士后研究人员正围绕各自的课题开展研究,为绍兴企业高质量发展贡献力量。

【来源:杭州日报】

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