三亚,海归人才圆梦之地

参与自贸港建设,可以让我从三亚再次走向世界”;

“三亚速度刷新了我的认知,5个工作日就办好了户口准迁证”;

“在三亚创业9年,让我在国际化旅游产业道路上越走越有信心”;

……

这些是众多海归人才在三亚工作的切身体会。从选择三亚到留下,再到不断发展,他们用行动看好未来的三亚,看好未来的自己。

“百万人才进海南”政策实施以来,三亚在完善人才体制机制、创新人才政策机制、优化人才集聚平台、做好人才优质服务等方面积极作为。两年来,三亚人才工作形成独树一帜的新局面,迎来新一轮海归人才回流潮。

三亚,正逐渐成为海归人才的圆梦之地。

A.三亚迎来新一波 归人才回流潮

“以前的滨海小镇,未来将建起一座科技城……”面对记者采访,崖州湾科技城管理局规划建设处工作人员韦赓,带着惊讶的笑容说道。

“90后”的韦赓是一个地道的三亚本地人。2015年考入皇家墨尔本理工大学,开始了硕士研究生留学生涯,同时也开启了一段人生漂泊。“在外留学工作的那几年,每次回来都会发现家乡的变化……有时也想回三亚,这样会更稳定一些。”但韦赓的这一想法,每次都被他的“世界梦”所阻挡。毕业后,韦赓曾在墨尔本、上海等地工作,这些国际化大都市让他觉得自己离世界很近,发展机会也更多。

然而,2018年4月13日的这一天,韦赓改变了所有想法。“听到习总书记宣布中央支持海南建设自贸区、逐步探索建设自贸港时,非常激动……”已经收拾好行李的韦赓,此刻决定停下脚步,留在三亚。“海南自贸港未来将与世界很近,我可以从三亚再次走向世界……”

在崖州湾科技城,归国追梦的不单单有韦赓,还有十多名海归人才,其中大多数是“90后”或是“80后”。

“年轻化、高学历是近两年来三亚海归人才回流的一大特点。”海南热带海洋学院国际教育学院副院长、三亚市留学人员联谊会副会长牛健介绍说,三亚目前已经形成了新一波海归人才回流潮。“青年海归人才队伍在三亚正逐渐壮大。”

牛健认为,自贸港是当今世界最高水平的开放形态,建设自贸港需要国际化人才,而具有国际教育背景的海归人才又需要一个国际化的发展平台。两者的相互吸引,就形成了目前三亚海归人才回流潮,尤其是青年海归人才。“这说明海南自贸港具有很强的吸引力。随着自贸港建设进程不断深入,我相信会有更多海归人才来三亚。”

据了解,去年5月份成立的三亚市留学人员联谊会目前已经发展了103名会员。

B.政策解决海归人才后顾之忧

“速度快、服务好。”10月15日,在三亚市公安局吉阳分局户证大厅内刚拿到居民户口簿的张页难掩内心的喜悦,并为三亚点赞。

“80后”的张页毕业于澳大利亚麦考瑞大学并获得了硕士研究生学历。与韦赓一样,她看好海南自贸港的发展前景,去年来到三亚,目前在三亚凤凰公证处任职涉外事务专员。

对于外地人的张页来说,她深受感触的是三亚人才工作的好政策和便捷服务。“三亚速度刷新了我的认知,5个工作日就办好了户口准迁证。只需要准备七八个材料就可以了,很方便。”

根据人才关切的问题,三亚设立了人才服务“一站式”平台,并于2018年5月底启用,实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”,对高层次人才落户实行“秒批”办理、居住证实现“绿色通道”办理。

“人才的事有了专门的机构来管,人才的发展有了专门的部门来规划,人才的服务有了专门的体制来保障……”市委组织部相关负责人说,人才的服务在原有的人力资源保障基础上,再设立高层次人才专属服务机构来保障,从根本上保证三亚成为人才集聚和建功立业的福地。

“落户后,我可以申请三亚人才住房补贴,孩子读书问题也可以解决。”张页说,落户解决了不少后顾之忧,在三亚工作更有干劲。

正如张页所说,三亚拿出了真心诚意待人才前来。据了解,三亚目前已完成2020年度第9批次人才住房租赁和住房补贴发放工作,累计受理32家单位139人申请的住房补贴金额共计178.45万元。

《三亚市落实“百万人才进海南行动计划”实施方案》《关于进一步完善人才住房政策的通知》《三亚市市级人才服务“一站式”平台工作方案》《三亚市引进人才落户指南》……近两年来,三亚陆续出台的一系列才人政策或实施细则,人才政策大礼包不断升级,给海归人才吃了一个“定心丸”。

C.建国际化平台 好海归人才

如何用好海归人才,如何充分发挥海归人才才能?在三亚创业9年的杨昆认为,国际化平台是关键因素。

2011年杨昆留学归国,正逢海南建设国际旅游岛,于是他从家乡河南来到三亚,开始在旅行社工作。后来,杨昆发现三亚旅游产业国际化发展迅速,国际文化交流频繁。结合自身外语优势创建中外文化交流公司,在他的脑海中闪现。

经过几年的发展,由杨昆创办的三亚欧非亚文化传媒和Hellosanya新媒体英语交流平台在三亚旅游界小有名,经营发展也是出乎其意料。“公司最多的时候签约了40多名外籍演员,各项演艺活动深受游客的喜欢。”

成功创业的因素,杨昆归结为三亚旅游产业国际化的发展。他认为,“用好人才的关键是产业,用好海归人才要有与之相适应的国际化的产业。”

对于杨昆的观点,牛健表示认同。“海归人才来了,怎么用好,产业环境是个根本性问题。”

“产业引才、政策引才、服务引才是我们人才工作的三个方面。”崖州湾科技城人才工作站工作人员杨帆介绍说,产业引才提供优质岗位,让海归人才充分发挥个人的才能,形成人才与事业共同发展的氛围。

“目前,我们整体的营商环境、管理水平和服务水平与自贸港建设的目标还有差距。”牛健建议,三亚应引进更多的世界500强企业,在旅游业、现代服务业和高新技术产业方面,充分发挥世界500强企业的带动作用,推进产业国际化发展,打造适应海归人才发展的国际化平台。

中国医药集团有限公司、中国铁路工程集团有限公司、中国中信集团有限公司……一个个世界500强企业落户三亚,产业国际化步伐正在加快。未来海归人才将汇聚三亚,与海南自贸港共同成长。

(记者 王昊/文 见习记者 李学仕/图)

文章来源:三亚传媒融媒体
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