2018年杭州电子科技大学理学院数学系面向海内外招聘数学学科高层次人才和年青博士

一、学校、学科简介 

杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出,经管学科优势明显,工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。2015年被列为浙江省重点建设高校。学校现有下沙、文一、东岳、下沙东及青山湖等五个校区,占地面积2500余亩,现有普通全日制在校生28000余人,教职员工2300余人。 

杭州电子科技大学数学系隶属于理学院,有近90位教师,其中有发展中国家科学院院士1人、国家杰出青年基金获得者1人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者1人和省部级人才10余人。设有基础数学、应用数学、计算数学、运筹与控制4个研究所。数学学科为浙江省“十二五”一级重点学科、浙江省“十三五”一流学科(A类)。设有系统优化与智能计算二级博士点(自主设置)和数学一级学科硕士点。设有信息与计算科学、数学与应用数学、应用统计学3个本科专业,其中信息与计算科学专业为浙江省“十二五”优势专业。 

二、拟招聘的岗位 

为了更好地提升数学系科研、教学、国际合作的水平,特向海内外招聘数学学科高层次人才和年青博士(后)6-8人。具体条件如下: 

第二层次: 

浙江省特级专家、国家 “千人 计划 ”入选者 (创新人才长期项目)、教育部 “长江学者 ”特聘 (讲座 )教授、国家自然 科学基金创新研究群体带头人、教育部创新团队负责人、 “973” 首席科学家、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家级教学名师。 

第三层次: 

A类: 教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、“国家特支计划”青年拨尖人才、国家“干人计划”青年项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者,以上人员一般要求年龄在40周岁及以下。 

B类: 教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国百篇优秀博士学位论文获得者、百千万人才工程国家级人选、国家自然科学基金重点项目负责人、浙江省“万人计划”(杰出/领军人才)、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“千人计划”入选者,以上人员除全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者年龄要求在40周岁及以下外,其余人才类型可放宽至45周岁及以下。 

第四层次: 

校特聘教授、浙江省“万人计划” (青年拔尖人才)。 

第五层次: 

45周岁以下,具有博士学位的教授,近 3年主持国家级教学或科研项目至少1项,同时符合下列条件之一的: 

1、在本领域以第一作者在SCI收录的期刊发表论文3篇,其中在中科院SCI分区表中列为2区的期刊上发表论文至少1篇;或在中科院SCI分区表中列为1区的期刊上发表论文1篇。 

2、以第一完成人获得省(部)级教学科研成果奖二等奖以上的奖励 1项(或一等奖前3名,其他国家奖前9名)。 

第六层次: 

年龄在35周岁以下,在国内外著名高校、科研院所获得博士学位,在海外著名高校、科研院所学习或者工作1年以上,同时满足如下条件之一: 

(1)以第一作者在SCI收录的期刊发表论文3篇,其中在中科院SCI分区表中列为2区的期刊上发表论文至少1篇; 

(2) 在中科院SCI分区表中列为1区的期刊上发表论文1篇。 

优秀博士(后): 

年龄在35周岁以下,在国内外著名高校、科研院所获得博士学位。以第一作者在SCI收录的期刊发表论文2篇。 

三、待遇

人才类别 科研启动费 住房安置或购房补贴 薪酬 备注
第二层次 500万 200万或提供人才专用房 (150平方米) 年薪 80-150万 实行年薪制的人才,其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。
第三层次 100万 150万或提供人才专用房 (120平方米) A类:额外津贴25-40万;或年薪45-70万; B类:额外津贴15-30万;或年薪35-50万 实行年薪制的人才,其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。
第四层次 70-100万 100万或提供人才专用房 (90平方米) 额外津贴10万;或年薪20-35万 实行年薪制的人才,其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。
第五层次  8万 50万 额外津贴5万  
第六层次 5万 40万(聘期考核合格后另加10万) 额外津贴6万(博士后)、5万(博士);或年薪15-25万 实行年薪制的人才,其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。
博士(后) 3万 35-40万 根据实际工作业绩发放 有1年以上留学或海外工作经历的,住房补贴另加5万。

详细可登录杭州电子科技大学人事处网址查询。 

四、联系方式 

联系人:邓老师 

通讯地址:杭州电子科技大学理学院 邮编:310018 

电话:0571-86873860 

E-mail:dcy@hdu.edu.cn

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