陕西理工大学2019年第二批人事代理人员招聘公告

一、招聘岗位和人数

所属单位

专业、方向 岗位

学历学位

备注 人数
艺术学院 舞蹈编导(民族舞蹈) 专业教师 硕士研究生及以上 本科硕士一致。 1
音乐学(民族男高音) 本科硕士一致。 1
美术学(油画) 本科硕士一致。 1
环境艺术设计(室内设计) 本科硕士一致。 1
管理
学院
管理科学与工程、管理系统工程 具有承担工业工程专业核心课程的能力和素质。 1
计算机类专业或电子商务技术专业 具有承担电子商务专业核心课程的能力和素质。 1
电气学院 电气工程及其自动化专业(电力系统自动化、电力电子、电机电器、高电压技术、电工理论) 具有承担电气工程及其自动化专业核心课程的能力和素质。本科阶段应为电气工程及其自动化专业。 2
数计
学院
课程与教学论(数学教学论) 学术型硕士研究生,本科应为数学与应用数学专业,具有承担专业核心课程的能力和素质。 1
应用统计(方向不限) 学术型硕士研究生,本科应为概率论与数理统计专业,具有承担专业核心课程的能力和素质。 1
信息管理与信息系统(方向不限) 学术型硕士研究生,本科应为信息管理与信息系统专业,具有承担信息管理类课程的能力与素质。 1
马克思主义学院 马克思主义哲学 1.具有承担思想政治理论课程教学、科研的能力和素质。2.本科阶段应为马克思主义理论专业。3.学术型硕士研究生及以上。 1
思想政治教育 2
马克思主义政治经济学 1
科学社会主义 1
电工电子实验中心 信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等电类相关专业 实验技术 硕士研究生及以上   1
生工学院 食品科学与工程 具有食品实验室管理能力,熟悉食品加工、分析检测(特别是现代仪器分析检测)实验仪器、设备使用、试验配制和实验操作,能承担相关实验准备和指导能力。学术型硕士,本科阶段应为食品方向。 1
机械学院 机械工程(机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程) 第一学历为全日制本科学历(毕业证、学位证双证齐全),且所学专业为机械类专业。 1
物电学院 物理学或电学 1.操作动手能力强。2.学术型硕士研究生及以上。 1
经法学院 计算机科学与技术(方向不限) 1.熟悉经管类核心课程相关教学软件的使用、维护。2.有经管类教育背景优先。3.学术型硕士研究生。 1
材料学院 塑性成形、焊接成形及液态成形均可 本科背景为材料成型及控制工程硕士。 3
学报编辑部 中国古代文学(各方向均可) 专业技术 硕士研究生及以上 具有系统的专业知识和理论,具有较强的语言文字、语法知识和逻辑表达能力,掌握一定的计算机文字处理技术。能胜任学术编辑工作,并在工作后尽快取得出版专业职业资格。 1

二、基本条件

1.中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质,热爱祖国,拥护共产党的领导,忠诚党的教育事业;作风正派,品学兼优,有强烈的事业心、责任心和良好的协作精神。

2.具备研究生学历和硕士及以上学位,应聘专业教师岗位和实验技术岗位的人员,其本科、硕士研究生两个学习阶段所学专业要一致或相近。

3.身心健康,仪表端正,口齿清晰。

4.年龄一般不超过28周岁(1990年10月7日及以后出生),有相应工作经历可放宽到35周岁(1983年10月7日及以后出生);引进的博士及以上高层次人才的配偶可放宽到45周岁(1973年10月7日及以后出生)。

5.学习成绩优异,最后学历学位应在2019年12月31日之前取得。

6.符合招聘岗位的其他条件要求。

三、报名

1.通过网络方式接受应聘者报名,每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以“所报岗位+姓名”命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明“所报岗位+姓名”。报名时间自公告发布之日至2019年10月7日17:30。

报名材料投送邮箱:snutrsc@vip.163.com。

2.应聘者报名时需提供的材料:

(1)《陕西理工大学2019年人事代理教师、实验技术及其他专业技术人员招聘报名表》(附件),以上表格点击本公告后相应链接下载。

(2)本人身份证、大学和研究生学历学位证书,毕业学校毕业生推荐表(应届毕业生提供);全身生活照一张,二寸标准照一张;各类获奖及成果等材料的原件及复印件(以上材料均提供扫描件电子版)。现场确认提交的报考信息表及相关材料复印件不予退回。

应聘者应对个人提供材料的真实性负责,若发现个人材料弄虚作假,学校有权随时取消其应聘资格。

四、资格审查

2019年10月12日上午8时至10月13日下午5时为应聘资格审查时间,由学校各用人部门对应聘者进行资格审查。应聘者亲自携带本人签名的报名表、身份证、本科学历和学位证书, 硕士研究生学历和学位证书,毕业学校毕业生推荐表(应届毕业生提供),在规定时间内到学校各用人单位办公室进行资格审查。

凡未按时参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。资格审查通过人员名单通过学校门户网站统一发布,对于不符合我校招聘条件者不再另行告知。

五、考察与录取

(一)专业教师岗位

考察采取专业技能测试和面试的方式进行,专业技能测试主要内容为试讲,面试采取答辩的方式进行。

(二)实验技术和其他专业技术岗位

通过应聘资格审查后进入考察环节。考察采取专业综合测试和面试的方式进行,专业综合测试包含专业知识考试和专业技能测试两个部分。其中专业知识考试为笔试,内容为本岗位应知应会的专业知识;专业技能测试主要考核实践动手能力;面试采取答辩的方式进行。

六、体检和心理测试

根据应聘人员考试总成绩确定初步录取人员,初步录取人员在规定时间到指定的医院进行体检,并进行心理测试。

体检标准参照陕西省公务员录用体检标准执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃应聘资格。体检费由参加体检的人员缴纳,对体检和心理测试不合格的人员予以淘汰。

七、公示

根据考察、体检和心理测试等结果确定拟聘用人员并进行公示,拟聘人员名单在学校网站进行公示,公示期为7天。

八、签订协议

应届毕业生于2019年12月31日前未能取得硕士学位证、毕业证的,取消录用资格。拟聘用人员上岗并经过用人部门试用表明可以胜任相应岗位工作,学校与其签订人事代理人员聘用协议。

九、相关待遇

此次招聘的人员全部按照人事代理管理,实行劳动合同制,工资及福利待遇本着同工同酬的原则按照学校有关规定执行。

十、联系方式

咨询电话:0916-2641399
学校网址:http://www.snut.edu.cn/
招聘邮箱:snutrsc@vip.163.com

附件:《陕西理工大学2019年人事代理教师、实验技术及其他专业技术人员招聘报名表

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