根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件规定，结合我校工作实际，现将2024年第一批公开招聘相关事项公告如下：

一、应聘基本条件　

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

（四）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

（五）非京生源应届生需符合进京条件。留学回国人员，符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。

（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、人才类别及岗位需求

（一）高层次人才

1.引进对象

符合学校高层次人才条件的相关人员。

2.岗位需求（见附件）

3.薪酬待遇

按照高层次人才的相关规定执行。

（二）教师岗位

1.招聘对象

应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2.岗位需求（见附件）

3.薪酬待遇

教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期；预聘期内通过评审者可晋升为长聘副教授或长聘教授。

（三）其他岗位

1.招聘对象

应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2.岗位需求(见附件)

3.薪酬待遇

按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

三、招聘程序

（一）制定招聘工作计划。

（二）发布招聘信息，征集人才信息。

（三）资格审查。人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛，各部门进行复核，确定初试人选，并进行资格审查。

（四）部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试对于不同岗位采取不同的方式，一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行，部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行打分，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。

（五）学校复试。学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况，对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

（六）身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

（八）确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并进行公示。

（九）签订合同，办理相关手续。

四、报名时间及办法

（一）请登录北京服装学院招聘系统（网址： https://www.acabridge.net/#/org/69/career）录入个人信息，每人限报一个岗位。

（二）报名截止日期

高层次人才全年接收；

其他岗位截止到2024年2月25日。

五、其他说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

（二）应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

（三）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

六、联系方式

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号 邮编：100029

联系电话：010-64288355 联系人：赵老师 （来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

附件：《北京服装学院2024年第一批公开招聘岗位需求表》

北京服装学院人事处

2024年1月3日

原文出处：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202401/t20240103_3523335.html

文章来源：北京服装学院
作者：admin