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研究方向

1.光学；2.凝聚态物理3.理论物理；4.粒子、原子核物理；5.电力电子。 

优惠待遇 

（一）两院院士、国内著名专家学者、国家级教学名师、“长江学者”特聘教授、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、国家级拔尖创新人才等高层次人才，学校实行特殊政策，待遇面议。 

（二）省级特聘教授、省级教学名师、省级拔尖创新人才、博士生导师：1．按校内价格提供面积 不少于120平方米校内住房一套，在达到入住条件前，学校在合理期限内提供过渡住房（免租金）。2．安家费25万元，报到后先发放13万元，其余分四年发 放。3．提供科研启动费，实验性理工科30万元，文科和非实验性理科减半。4．享受工作补贴6—15万元/年（根据专业紧缺等情况确定）。5．配备办公 室、电脑，根据工作需要，建立实验室。6．根据引进人才要求和配偶或子女的具体情况，校内安排配偶或子女工作（限1人）。安排配偶或子女工作后，安家费减 少5万元。 

（三）教授：1．按校内价格提供面积不少于120平方米校内住房一套，在达到入住条件前，学 校在合理期限内提供过渡住房（免租金）。2．安家费15万元，报到后先发放7万元，其余分四年发放。3．提供科研启动费，实验性理工科10万元，文科和非 实验性理科减半。4．完成规定的教学、科研任务，除享受工资、奖励性绩效工资外，享受教授工作补贴1000元/月。5．配备电脑，根据工作需要，建立实验 室。6．根据引进人才要求和配偶或子女的具体情况，校内安排配偶或子女工作（限1人）。安排配偶或子女工作后，安家费减少5万元。 

（四）博士后、博士：1．按校内价格提供面积不少于120 平方米校内住房一套，在达到入住条件前，学校在合理期限内提供过渡住房（免租金）。2．提供安家费：特别紧缺专业的安家费25万元，报到后先发放13万 元，其余分四年发放；紧缺专业的安家费20万元，报到后先发放8万元，其余分四年发放；其他专业的安家费15万元，报到后先发放7万元，其余分四年发放。 3．提供科研启动费，实验性理工科10万元，文科和非实验性理科6万元。4．完成规定的教学、科研工作任务并考核合格，除享受工资、奖励性绩效工资外，享 受博士工作补贴3000元/月，共发放5年。5．无副教授职称的，享受校内副教授奖励性绩效工资待遇，期限为5年。6．配备电脑一台，根据工作需要，建立 实验室。7．根据引进人才要求和配偶的具体情况，校内安排配偶工作。安排配偶工作后，安家费减少5万元。8．博士后的安家费在博士安家费基础上提高3万 元，其他待遇不变。 

备注：目前我院拥有的大型仪器设备(如下)完全能够支撑凝聚态物理、光学、材料、理论物理原子核物理、电子电力等专业人才从事计算、实验方面的研究工作。 

原子层化学气相沉积系统（芬兰）；激光脉冲沉积系统（德国）；磁控溅射制备系统（射频，直 流，沈科仪）；半导体参数分析（keithley）；铁电参数分析仪（进口）；台阶仪；阻抗分析仪；原子力显微镜；太阳能电池I-V特性测量系统；拉曼光 谱测量系统；电磁仿真软件及计算平台；场发射扫描电子显微镜；X-射线衍射分析仪；透射电子显微镜；曙光大型计算集群（512个核及进口软件）。欢迎有志 之士前来创业。 

E-mail：resume@chinahwrc.org 应聘者（主题注明：应聘岗位-应聘单位名称-姓名-毕业学校-学历-专业）发送以上邮箱。