一、学校概况

华中农业大学是一所教育部直属、国家“211工程”建设的全国重点大学。学校现有18个学院（部），全日制在校学生25500人，其中本科生18670人，研究生6830人，现有教职工2500多人，其中教师1446人。 

生态宜居。学校位于江城武汉南湖之滨、狮子山麓，9公里 湖岸线、5平方公里的大地上四季鸟语花香、绿树成荫，被誉为天然氧吧、园林式学府；校园内生活、医疗、运动场馆配套成熟、便利，附属学校质量居武汉市第一 层次；周边知名教学科研机构和商业区环绕，紧邻城中环线、地铁快线，相对独立而交通便利，近繁华而远喧嚣。 

积淀丰厚。百余年的办学历程形成了“育人为本，崇尚学术”的办学理念和“围绕一个领军人物，培植一个创新团队，支撑一个优势学科，促进一个富民产业”的办学模式；学风严谨浓醇，积淀了以“勤读力耕，立己达人”为核心的华农精神。校园文化博雅，为“全国文明单位”。 

平台优越。学校以农科为优势，以生命科学为特色，农、 理、工、文、法、经、管等多学科相结合，学科优势明显，新兴与传统学科交融。建有作物学、生物化学与分子生物学等9个国家重点学科（含培育），作物遗传改 良、农业微生物等2个国家重点实验室、部省级以上研发基地40个；现有院士5人、 “****”入选者12人、“万人计划”入选者4人、“长江学者奖励计划”特聘教授11人、“长江学者奖励计划”讲座教授4人、国家杰出青年科学基金获得 者17人。 

支持有力。政府支持学校发展，国务院副总理刘延东寄语学 校建成世界一流的农业科研与才培养基地，通过“211”、“优势学科创新平台”等重点支持学校建设。“人人皆可为舜尧”，学校重视人才成长，建立“青年教 师培养”、“杰出青年培育”、“院士培植”等覆盖人才成长全程的支持系统，为人才发展创造优良工作条件与环境氛围，合力支持人才挖掘发展资源、实现职业愿 景。  

二、招聘岗位 

2015年学校拟在农学、理学、工学、管理学、文学、法学、经济学等学科领域，面向海内外公开招聘各层次人才，各岗位招聘计划及要求详见学校主页招聘信息（www.hzau.edu.cn点击进入）。 

（一）教授岗位 

1.“****”创新人才长期、短期项目岗位 

在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁；在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，长期项目全职来校工作，短期项目保证每年来校工作2个月以上。 

2.“长江学者奖励计划”岗位

特聘教授要求自然科学类（人文社会科学类）不超过45周岁（55周岁），担任海外高水平大学副教授及其他相应职位，全职来校工作；讲座教授要求担任海外高水平大学、研究机构教授或相应职位，保证每年来校工作2个月以上。 

3．“青年****”岗位 

自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位并有3年以上的海外科研工作经历，或国内博士在海外科研工作5年以上；全职来校工作。 

4.“万人计划”青年拔尖人才岗位

获得博士学位，且在国内工作1年以上、在聘的青年人才；年龄未满35周岁；在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高专业成就及荣誉称号，具有较好的创新发展潜力，有一定的社会影响。 

5. 湖北省“百人计划”岗位 

年龄不超过55周岁，在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者，全职来校工作。 

6. 湖北省“楚天学者计划”岗位 

特聘教授要求年龄不超过45周岁，担任海外高水平大学助理教授或相应职位（业绩突出的博士后），全职来校工作；讲座教授要求担任海外高水平大学或研究机构副教授或相应职位，保证每年来校工作2个月以上。  

7. 其他教授 

未入选国家和地方人才计划，但达到学校正高级评审条件的。 

（二）副教授及以下教师岗位

基础学历原则上为“211”或“985”高校或国家重点学科支撑专业（海外归国人员不作要求），在所从事领域的国际主流期刊（人文社科类权威期刊）发表研究成果的博士学位获得者（体育、气象学等学科适当放宽），青年人才一般不超过35周岁，高层次人才年龄可适当放宽。 

三、相应待遇 

（一）教授岗位 

1.“****”创新人才长期、短期项目岗位 

创新人才长期项目：国家津贴标准为100万元；学校提供年薪60-80万，科研启动费自科500万、社科200-300万；免费提供人才房；解决配偶安置和子女入托入学问题。 

创新人才短期项目：国家津贴标准为50万元；学校提供免费安排工作期间住房；5-10万月薪，启动费自科200-300万、社科100-200万。 

2.“长江学者奖励计划”岗位 

特聘教授：教育部津贴每年20万，聘期5年；学校聘为教授二级岗，聘期10年；免费提供人才房，科研启动费自科300万、社科100-200万，解决配偶安置和子女入托入学问题。 

讲座教授：5万元/月，聘期3年；提供100万启动费，免费安排工作期间住房。 

3.“青年****” 岗位 

国家津贴标准为50万元；学校免费提供人才房，年薪30万，学校按照获批经费1:1配套启动费（200-300万），解决配偶安置和子女入托入学问题。 

4. “万人计划”青年拔尖人才岗位 

学校直接聘为教授岗位，享受综合奖励津贴；免费提供人才房，年薪30万，学校按照获批经费1:1配套启动费（200-300万），解决配偶安置和子女入托入学问题。 

5.湖北省“百人计划”岗位 

湖北省提供津贴50万；学校提供年薪30万，免费提供人才房，科研启动费自然科学200万、人文社科100万，解决配偶安置和子女入托入学问题。 

6.湖北省“楚天学者计划”岗位 

享受湖北省津贴，薪酬和住房一人一议，提供科研启动费100-200万。 

7．其他教授 

学校提供50-100万元的科研启动费，薪酬和住房一人一议。 

（二）副教授及以下教师岗位 

科研支持：提供科研启动费，新进博士文科10万、理科15万、工科20万；副教授文科15万元、理科20万元、工科25万。所属团队提供相应的实验和办公条件。 

薪酬待遇：提供在同类地区和高校具有竞争力的薪酬待遇，新进博士每个月提供1000元生活津贴（急需发展学科2000元），连续发放3年。 

住房条件：提供校内周转房。 

四、应聘程序与相关材料

1.申报教授岗位 

个人申请、院学术委员会考核推荐、校评审委员会评审、校办公会审定共4个环节，学校在启动引进程序2个月内反馈校内评审结果。 

申请者填写《华中农业大学教授引进申请表》下载，提供相关附件材料，申报“****”等平台项目的按照项目要求提供材料，学校据需提供协助。  

2.申报副教授及以下岗位 

个人申请、院学术委员会考核推荐、校人事处审核、分管校领导审批共4个环节，学校在启动招聘程序1个月内反馈结果。 

申请者填写《华中农业大学教师招聘申请表》下载，提供相关附件材料，申报“楚天学子”等平台项目的按照项目要求提供材料，学校据需提供协助。 

五、联系方式 

人事处联系人：任超 欧金荣 赵希庆（86-27-87280957） 

E-mail：rcb@mail.hzau.edu.cn 

各用人单位联系方式请浏览www.hzau.edu.cn人才招聘栏目 

地址：湖北省武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学人事处 

附件1：《华中农业大学教授引进申请表》下载 

附件2：《华中农业大学教师招聘申请表》下载

注：请在投递简历请注明招聘信息来源于：http://www.chinahwrc.com 中国海外人才网