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徐州医学院坐落在有“五省通衢”之称的历史文化名城——江苏省徐州市。学校起源于1934年 创办的江苏省立医政学院，1958年分迁至徐州，是苏北地区乃至整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的高等医学院校，也是该地区医学教育、医疗服务 和医学科研的中心。学校占地面积1200余亩，设有20个院系、14所附属医院；现有24个本科专业，涵盖了医、理、工、管4个专业门类；拥有临床医学、 生物学2个博士学位授权一级学科，临床医学、基础医学、生物学、药学、公共卫生与预防医学5个硕士学位授权一级学科和临床医学、药学2个专业学位授权点， 具有硕士研究生推免权并设有博士后科研流动站和工作站；面向国内17个省市、港澳台地区以及国外招生，有全日制在校生11000多人，已经初步形成了从本 科生、研究生到博士后，从全日制到成人教育、留学生教育全方位、多层次的教育体系。 

一、招聘学科

1．生物学 

2．基础医学 

3．药学 

4．临床医学 

5．公共卫生与预防医学 

6．口腔医学 

二、招聘条件

江苏特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘。在入选数量上适当向海外倾斜。自身符合条件的本校在职教师亦可聘任。江苏特聘教授候选人必须达到我省正教授任职资格要求，且在我省高校正教授中属于优秀，否则不予聘任。 

（一）海外应聘者条件 

1．遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。 

2．海外候选人具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁（1971年1月1日以后出生）。  

3．获得博士学位后有连续三年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。 

海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年（2015年1月1日以后）引进 到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年（2013年1月1日至2015年1月1日期间）引进到校的海外应聘者，须有连 续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。 

4．学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。 

（二）国内应聘者条件 

1．热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。 

2．具有博士学位和正高级专业技术职务，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1971年1月1日以后出生）。 

3．主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一： 

（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）； 

（2）获得国家杰出青年科学基金资助； 

（3）获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励； 

（4）获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。 

杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 

三、岗位职责 

带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。 

四、聘期 

聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。 

五、招聘程序 

1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。 

2．接受报名。应聘者于2016年2月20日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交下述规定的应聘材料： 

（1）《江苏特聘教授候选人推荐表》与《2016年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》（各1份，发送电子版至szb@xzmc.edu.cn，请登录徐州医学院人事处网站下载）； 

（2）两位同行专家推荐信； 

（3）附件材料1份，具体包括： 

①申报人学历学位证书、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件； 

②推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件； 

③5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件； 

④推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明； 

⑤候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明； 

⑥候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。 

3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。 

4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。 

5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。 

六、支持方式 

1．江苏省为江苏特聘教授提供100-200万元人民币/人的科研经费。我校为江苏特聘教授提供不低于省标准的科研经费。 

对入选的自然科学类特别优秀人才（省属高校排前10名）三年聘期内每人科研经费资助标准为400万元，其中省财政对省属高校入选者资助200万元，学校配套资助200万元。 

2．江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇，妥善解决其在居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。 

学校将为江苏特聘教授提供国内相当有竞争力的待遇，具体待遇面议。 

3．学校为江苏特聘教授创造良好的工作和生活条件，提供生活住房、科研所需的实验室和办公用房。 

4．学校根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干。 

七、联系方式

联系地址：中国 徐州市 徐州医学院人事处 

邮政编码：221004 

联 系 人：杜 刚、李元栋 

联系电话：0516-83262032，83262042 

电子邮箱：szb@xzmc.edu.cn

学校网址：http://www.xzmc.edu.cn

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