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为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时期高等教育发展形势的人才队伍，进一步促进我校各项事业的全面发展，学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来我校建功立业。

一、引进对象及条件

（一）创新团队

1. 创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成为3人及以上，且分工明确。

2. 创新团队领军人才一般应是著名学者（院士、千人计划、长江学者、国家杰青或863、973等国家重大项目主持人）或具有博士学位的教授，身体健康，为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，有开阔的视野和胸怀；学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

3. 创新团队成员身体健康，为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质和奉献精神；有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切。

(二) 学科带头人

思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：

1. 具有正高级职称、博士学位，年龄在 45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)；

2. 近三年主持过国家级项目；

3. 近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）；

4. 近三年以第一作者在本学科权威期刊或SCI（一区）发表论文3篇以上（可包括通讯作者身份1篇）；或SSCI收录论文2篇或CSSCI期刊论文6篇；

(三) 教授

一般不超过45周岁，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇。

（四）博士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称或海归博士可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力，且符合附件具体条件。

1. 博士A类

（1）海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文；或获得过有国际影响力的学术奖励。

（2）国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三高校的优秀博士。

（3）当年度我校急需引进的紧缺专业博士（高层次人才需求信息中打*号者为紧缺专业）。

（4）根据博士近年来所取得的科研成果水平和不同学科特点，将A类博士分为两个等级，即A类博士一档、A类博士二档。

2. 博士B类

（1）符合学校学科专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。

（2）在本学科核心刊物上发表论文2篇以上。

（五）其他高级人才

1. 工程技术人才。根据人才培养目标的需要引进或聘用在生产企业、工程建设等单位担任过技术负责人或项目管理负责人的工程技术人才，并具有大学本科及以上学历和高级专业技术职务。

2. 双聘人才。应具有学科带头人相当的条件，每年为我校完成学科建设及科研等工作任务，工作任务协商确定。具体内容见《淮阴工学院双聘人才管理暂行办法》。

二、引进待遇

三、考核管理

（一）学科带头人、教授和创新团队

学校对符合引进条件的创新团队、学科带头人和教授，注重其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价，按一人一策、一事一议的方式，经双方协商同意后签订协议书，实行目标考核管理。

（二）博士

1. 取得博士学位正式到校工作后，直接聘任为校内副教授，如符合教授聘任条件者可聘为校内教授，聘期三年。

2. 博士实行三年中期考核和六年期终考核（具体请见《淮阴工学院高层次人才引进与管理办法》），博士的购房补贴和科研启动费兑现与考核挂钩。

（三）其他高级人才

学校引进的其他高级人才按一人一策、一事一议的方式，经双方协商同意后签订协议书，实行目标考核管理。

四、其他

1. 2016年高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。

2. 应聘者需提供下列材料

（1）《淮阴工学院招聘工作人员报名表》

（2）个人应聘简历：身份证、各级学历、学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。

五、联系方式

应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn。

邮政编码：223003 联系电话：0517—83591175 83591020

联系人：张文亚(或与需求信息表中相关学院负责人联系)

简历信息请抄送resume_liuxuehr@163.com

注：投递简历材料时请注明来源于留学人才网-liuxuehr.com

六、高层次人才需求信息

附件：淮阴工学院2016年A类博士引进待遇与评价标准一览表

说明：

(1) 引进人员现有科研成果中论文（不含会议论文集）以第一作者或唯一通讯作者为准，导师第一作者本人第二作者的论文仅作参考。

(2) 上述引进政策及待遇仅适用于2016年引进人才。

淮阴工学院计算机科学与技术和软件工程学科2016年高层次人才招聘政策

一、引进对象及报名条件

（一）学科带头人

思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：

1. 具有正高级职称、博士学位，年龄在 45周岁以下(条件优秀的，不受年龄限制)；

2. 近三年主持过国家自然科学基金等国家级项目；

3. 近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）；

4. 近三年以第一作者或指导的研究生为第一作者（本人为通信作者或第二作者）在本学科SCI刊物发表过论文；

（二）教授

一般不超过45周岁，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科SCI收录论文2篇以上。

（三）博士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称或海归博士可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

1. 博士A类一档（满足下列条件之一）：

（1）在本学科SCI一区发表论文1篇；

（2）在本学科SCI二区发表论文2篇；
（3）在本学科SCI三区发表论文3篇；
（4）在本学科SCI三区发表论文2篇和EI期刊论文3篇；
（5）在本学科SCI三区发表论文2篇和已获授权发明专利1项（排名第一）；
（6）已获授权发明专利2项（排名第一）；
（7）获得省级及以上优秀博士论文；

2. 博士A类二档（满足下列条件之一）：

（1）以第一作者或导师为第一作者（本人为通信作者或第二作者）在本学科领域发表SCI论文，或在本领域著名国际会议（可参照CCF的A、B类会议）发表论文合计2篇及以上。

（2）以第一作者在IEEE/ACM Transaction类刊物发表论文1篇的博士。

3. 博士B类

应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。

二、引进待遇

引进各类高层次人才享受的待遇：

三、其他

1. 特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。

2. 引进的学科带头人、教授、博士服务期均为8年，其考核管理见《淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告》。

3. 应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn，也可直接和计算机与软件工程学院联系。

四、计算机、软件工程学科高层次人才需求计划

淮安简介

淮安地处江苏北部平原腹地，长江三角洲北部，全境属黄淮平原与江淮平原的结合部，现辖清河、清浦、淮安、淮阴四区和盱眙、金湖、洪泽、涟水四县和一个国家级经济技术开发区，面积1.01万平方公里，总人口540万。淮安是江苏新兴的交通枢纽、工业城市，全国重要的农副产品产加销基地，江淮平原的重要商埠。

淮安是国家历史文化名城、国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市、中国优秀旅游城市、江苏省文明城市。秦时置县，至今已有2200多年历史。曾是漕运枢纽、盐运要冲，明清鼎盛时与扬州、苏州、杭州并称为京杭大运河沿线的“四大都市”。 明清时期属于“南船北马”交汇之地，有“九省通衢、七省咽喉”之誉。现在，公路、铁路、水路四通八达，京沪高速、同三国道、宁连高速、徐淮盐高速、宁宿徐高速等五条高速公路在境内交汇，从江苏新沂到浙江长兴的新长铁路纵贯全境，京杭大运河等河道纵横交错，初步形成了一个以高等级公路为主骨架、水陆并举的交通网络。淮安与一些大、中城市的时空距离大大缩短，南下北上，西进东出，非常便捷。淮安人文荟萃，名人辈出，是一代伟人周恩来的故乡。历史上诞生过大军事家韩信、汉赋大家枚乘、枚皋、巾帼英雄梁红玉、《西游记》作者吴承恩、民族英雄关天培、《老残游记》作者刘鹗等；近代著名京剧艺术大师王瑶卿、周信芳、著名雕塑家滑田友、著名导演谢铁骊、著名作家陈白尘、陈登科、吴强、张贤亮等，都是淮安文化名人中的杰出代表。淮安也是革命老区，苏皖边区政府、新四军军部曾在此设立，刘少奇、陈毅、粟裕、谭震林、彭雪枫、李一氓、张爱萍等老一辈革命家都曾在淮安留下光辉的足迹。

淮安是一座秀丽宜居的生态水城。境内水域面积占整个市域面积的1/4，被誉为“漂浮在水面上的城市”。千里淮河从这里奔涌出海，美丽清纯的洪泽湖及高邮湖、白马湖、宝应湖等四湖镶嵌，京杭大运河、里运河、古淮河、盐河、淮沭新河等五河穿城。淮安是风光秀丽、底蕴深厚的旅游胜地。全市共有各级文物保护单位100多处，馆藏文物4万余件，目前已开发或正在开发的旅游景区、景点达60多处。有烟波浩淼的全国第四大淡水湖——洪泽湖和正在申报世界文化遗产的水上长城洪泽湖大堤，有被誉为“江苏九寨沟”的铁山寺自然保护区，有国家级森林公园盱眙第一山，有农业观光好去处金湖万亩荷花荡。淮安人杰地灵，人文景观众多，文通塔、镇淮楼、韩信故里、水下泗州城、明祖陵、吴承恩故居、梁红玉祠、关天培祠，特别是周恩来故居、周恩来童年读书处、周恩来纪念馆、周恩来遗物陈列馆等历代名人的故居遗迹分布境内。这些文化底蕴深厚的人文景观和纯朴自然的山水风光构成了一幅风光秀美的画卷。

淮安是中国淮扬菜之乡。淮安是中国四大传统菜系之一淮扬菜的重要发源地，现存淮扬菜名菜点1300余种。软兜长鱼、平桥豆腐、钦工肉圆、开洋蒲菜、文楼汤包、淮饺三吃、朱桥甲鱼、码头汤羊肉等，是淮扬菜的经典代表。清代《清稗类钞》录有全国五大名筵，淮安的全鳝席、全羊席独占其二。新中国成立时开国第一宴，经毛泽东主席提议，选用的就是周恩来总理家乡的淮扬菜点。今天，以盱眙十三香龙虾、洪泽活鱼锅贴等一大批创新美食为代表的地方佳肴声名鹊起，享誉大江南北。

淮安是一座快速崛起的工业新城。现有各类工业企业1万多家，重点培育的特钢、IT、盐化工新材料、食品和节能环保五大千亿元产业初具规模，新能源、新医药等新兴产业加速发展，台资集聚高地加速隆起，形成了具有淮安特色的工业体系。

淮阴工学院简介

淮阴工学院为江苏省属普通本科院校，坐落于敬爱的周恩来总理故乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市。学校始建于1958年，2000年升格为本科高校，2011年9月，获批国家“卓越工程师教育培养计划”试点高校，2011年10月，经国务院学位委员会批准，学校成为全国服务特需硕士专业学位研究生培养单位，2013年4月，学校“岩盐与凹土资源深度利用协同创新中心”获批首批培育建设江苏高校协同创新中心。

学校现有枚乘路、北京路两个校区，校园占地2070亩，校舍建筑面积57万平方米，固定资产总值13.52亿元，其中各类教学科研仪器设备值1.47亿元，馆藏图书140余万册，中外文期刊、报纸近1800种，中外文数据库27个。设有16个二级学院及教学单位 ，现有本科专业59个，研究生专业1个，在校普通本科生、研究生17800余人。拥有国家级卓越工程师教育培养计划试点专业8个，国家级特色专业2个，国家级“专业综合改革”试点专业2个，省级品牌专业3个，省级特色专业4个，省“十二五”高等学校重点专业类4个（含14个专业）、重点专业2个，省卓越工程教育培养计划专业10个 ，一级学科省重点建设学科3个，省级(重点)实验室11个，国家级工程实践教育中心建设单位1个，省级实验教学示范中心11个，省级实践教育中心3个，省级企业研究生工作站24个，省级人才培养模式创新实验基地1个。

学校现有在职教职工1366人，其中专任教师1037人，具有教授、副教授等高级职称人员454人，博士、硕士910人，研究生导师71人，企业导师37人，兼职博导、硕导77人，享受国务院政府特殊津贴4人，省高校科技创新团队培养对象3个，省“333工程”培养对象12人、省“青蓝工程”学术带头人培养对象和优秀青年骨干教师49人、省“六大人才高峰”建设高层次人才培养对象16人，省级教学名师1人，市级突出贡献中青年专家8人，市级“533英才工程”培养对象226人。目前已柔性引进“千人计划”、“国家杰青”、“双创人才”等高端人才37人。

学校紧紧围绕地方经济社会发展开展科学研究，近三年来，共承担国家级、省级、市厅级等各类科研项目321项，获得省哲学社会科学奖1项，市科技进步奖49项，获批专利188项；发表论文3978篇，其中核心期刊1261篇，被SCI（E）、EI、ISTP收录803篇。

学校积极推进协同共建，与台湾中华大学等三所高校联合成立全国首家台商学院，与中兴通讯股份有限公司合作共建淮工中兴学院，与江苏省社科院联合共建苏北发展研究院，与淮安市工商联共建淮商学院。与江苏省经信委、交通厅、食药局等省直单位均有合作共建项目。

学校积极开展对外交流与合作，先后与8个国家的高校建立了友好合作关系，与美国西北理工大学、澳大利亚新英格兰大学、印度国家信息技术学院、新加坡创新计算机学院开展了实质性合作办学，每年有多名学生出国留学，有多名教师赴国外进修、访学，并长期有美国、加拿大、英国、澳大利亚等国专家学者来校任教或讲学。

学校秉承“为中华之崛起而读书”的校训，大力实施素质教育，注重学生实践能力和创新精神的培养，人才培养质量不断提高。近三年学生考取研究生比例10%左右，毕业生就业率始终保持在96%以上。学校获评“全国学籍学历管理先进集体”、“全国消防安全教育示范学校”、“全国绿化模范单位”、“江苏省平安校园”、“江苏省和谐校园”、“江苏省科技工作先进高校”、“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”、“江苏省大学生创业教育示范校”、“江苏省体育工作先进学校”、“江苏省教育收费规范高校”等多项省级以上荣誉称号，连续多年被评为省、市文明学校和文明单位。

附件：《淮阴工学院招聘工作人员报名表》