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【学校简介】 

南京工业大学源自1902年的三江师范学堂（后更名为南京化工大学）和1915年的同济医工学堂机师科（后更名为南京建筑工程学院），具有百余年办学历史。学校现为国家首批 “高等学校创新能力提升计划（2011计划）”的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校。 

学校设有11个学部，29个学院，国家一级重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江苏高校国家重点学科培育建设点2个，江苏高校优势学科一期工程4项、二期工程6项，博士后科研流动站7个，“十三五”江苏省重点学科2个，一级学科博士学位授予点6个，二级学科博士学位授予点38个，一级学科硕士学位授予点19个，二级学科硕士学位授予点102个，专业学位授权点（含领域）23个，本科专业（含方向）84个，跨工、理、管、经、文、法、医、艺8个学科门类。目前,各类在校学生3万余人。教职工2800余人，其中中国科学院院士2人，中国工程院院士5人，第七届国务院学科评议组成员2人,全国杰出专业技术人才2人，教育部“长江学者”特聘教授8人，国家“973”计划项目首席科学家8人，国家“千人计划”人选20人，国家杰出青年基金获得者12人，“十二五”“863”计划专家委员会专家1人等。 

学校具有雄厚的科研实力，设有材料化学工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心和国家热管技术研究推广中心等国家级科研机构5个，省部级研究中心24个，省部级重点实验室22个。何梁何利基金科学与技术进步奖4人、创新奖1人。十一五以来，学校科研成果获省部级以上奖励167项，其中国家自然科学奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖7项、国家科技进步奖二等奖5项。 

学校正以江苏省教育体制改革试点、江苏省人才强校改革试点和实施“2011计划”为契机，努力推进学校师资队伍的全球化建设。 学校专门成立了“海外人才缓冲基地”，在激励政策、薪酬考核、管理机制、服务保障等方面与国际接轨，利用一流的科研平台与人文环境，全力延揽全球精英，集聚高端人才，着力构建一流人才队伍，加快提升学校综合实力，为学校建设“综合性、研究型、全球化”大学提供强有力的人才保障和智力支持。 

学校拥有深厚的文化底蕴、优美的校园环境、一流的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇、宽广的事业发展平台，我们竭诚欢迎海外优秀青年才俊加盟南工。

【申报条件】 

1.属自然科学或工程技术领域，申报时年龄不超过40周岁。 

2.取得博士学位，并有连续3年及以上的海外科研工作经历。 

3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。 

4.在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。 

5.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。 

6.为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。 

【相关待遇】 

1.可聘任正高岗位，授予博士生导师资格。 

2.国家提供50万元一次性生活补助，人才享受48-60万/年协议年薪。 

3.在国家提供的100-300万科研启动经费基础上，学校提供100-300万元科研经费配套。 

4.学校提供100平米的校内住房一套及50万元安家费，或提供住房补贴100-150万元。 

5.提供必要的办公用房和实验用房，在团队建设、研究生招生、博士后招收等方面给予政策倾斜。 

6.参照同级别专业技术职务人员享受社会保险、医疗待遇和相关福利。 

7.对未入选“青年千人计划”但进入面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可聘任特聘研究员系列岗位，并提供有30-48万协议年薪、50-100万住房补贴、60-150万启动经费以及享受同等专业技术职务相关待遇。 

【申报材料及要求】

请有意向的高层次人才将您的个人简历及论文、专利、获奖证明等相关材料打包发送至talent@njtech.edu.cn，我们会对您的材料及时进行前期评估，并有专人协助您准备申报材料。 

如您需想了解我校相关信息和人才引进与服务相关政策，欢迎您登陆http://www.njtech.edu.cn/和http://hr.njtech.edu.cn/，或者欢迎您电话或邮件咨询，我们将竭诚为您提供细致周到的全方位服务。 

人才项目联系人：王老师、计老师 

联系电话：+86 25 58139145 

联系邮箱：talent@njtech.edu.cn。