根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：

一、单位简介

温州医科大学是浙江省省属全日制本科院校，为浙江省人民政府、国家卫生计生委和教育部共建高校，公益二类事业单位，预算方式为全额预算拨款。单位位于温州市区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘44名工作人员，为专技岗位、管理岗位及辅导员岗位，全部纳入事业编制管理。

（一）招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件）。

（二）招聘条件有关说明

1、学历学位要求：全日制普通高校硕士研究生及以上，除数字化医学研究所实验员、计划财务处专技岗、管理人员2（女性）、管理人员4（女 性）、后勤发展处水电维修中心管理人员、基建处工程管理科管理人员岗位招聘届别不限外，其它岗位均要求应届毕业生。2016年应届毕业生须于2016年7 月31日前取得相应的学历学位证书；国（境）外留学毕业生须于2015年1月1日至2016年7月31日期间取得经教育部留学人员服务中心认证认可的国 （境）外硕士学历、学位认证书。

2、英语水平要求：通过大学英语六级考试（2006年及以后大学英语六级成绩需为425分及以上），留学回国人员要求雅思平均6.5分或新托 福90分及以上，其它外语语种的相当等级视同英语六级水平、雅思平均6.5分或新托福90分；管理人员3岗位、管理人员4（女性）岗位要求具有良好英语翻 译和口语交流能力，通过英语专业八级或雅思平均7.0分或新托福100分及以上。

3、年龄要求：见附件，计算日期统一截止为2016年2月25日。

4、辅导员岗位要求：除上述要求外，还需是中共党员且有二级学院及以上学生干部经历。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1、报名

报名时间：自公告发布之日起至 2016年2月25日上午11时。全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/，注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者报一个岗位志愿，在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

注：报名建议使用低版本IE浏览器，基本信息和学习经历是必填项，完成就可提交岗位。可在岗位名称中填写关键词后点击查询查找。

2、资格初审

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行，对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由(在规定的报名时间内，考生要关注资格初审情况)。

全部岗位最低开考比例为1：3。部分紧缺专业技术岗位如符合条件报名人数不足该比例要求，但确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的，经研究并商相关部门后，在指定网站发布补充性公告。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位将于2016年2月底在指定网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩（精确到小数点后两位）。

1、笔试

笔试预计于2016年3月上旬举行。具体安排以通知为准。

笔试科目：专业技术岗位重点考核相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料），管理和辅导员岗位重点考核分析问题、解决问题能力和写作能力，其中后勤发展处水电维修中心管理岗位、基建处工程管理科管理人员岗位重点考核相关岗位综合性专业知识。考试时间约2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。

2、资格复审

面试前，考生需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料；已有工作经历 者须提供原单位同意报考证明、本科和研究生的学历和学位证书、身份证、英语等级证书的原件及复印件等材料；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出 具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料；辅导员岗位还要提供中共党员、有学院及以上学生干部经历证明材料。应聘人员所提 供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，个别岗位将涉及英语口语、英语翻译、技能操作或写作能力等加试。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

体检由学校统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的相关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在温州医科大学人事处网站（http://rsc.wmu.edu.cn/）公布，供应聘者查询和社会监督。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

附件：温州医科大学2016年非教学岗位招聘计划表

温州医科大学
二〇一六年一月二十九日

文章来源：中国海外人才网
作者：admin