【学校简介】 

南京工业大学源自1902年的三江师范学堂（后更名为南京化工大学）和1915年的同济医工 学堂机师科（后更名为南京建筑工程学院），具有百余年办学历史。目前，学校作为入选国家首批 “高等学校创新能力提升计划（2011计划）”的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校。 

学校设有11个学部，29个学院，国家一级重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建 设点1个，江苏高校国家重点学科培育建设点2个，江苏高校优势学科一期工程4项、二期工程6项，博士后科研流动站7个，一级学科博士学位授予点6个，二级 学科博士学位授予点38个，一级学科硕士学位授予点20个，二级学科硕士学位授予点104个，专业学位授权点（含领域）23个，本科专业（含方向）84 个，跨工、理、管、经、文、法、医、艺8个学科门类。具有留学生招生资格和教授审定权。目前,各类在校学生3万余人。教职工2800余人，其中中国科学院 院士2人，中国工程院院士4人，第七届国务院学科评议组成员2人,全国杰出专业技术人才2人，教育部“长江学者”特聘教授8人，国家“973”计划项目首 席科学家8人，国家“****”人选19人，国家杰出青年基金获得者11人，“十二五”“863”计划专家委员会专家1人等。 

学校具有雄厚的科研实力，设有材料化学工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合 研究中心、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心和国家热管技术研究推广中心等国家级科研机构5个，省部级研究中心21个，省部级重 点实验室16个。十一五以来，学校科研成果获省部级以上奖励167项，其中国家自然科学奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖7项、国家科技进步奖二等奖5 项。 

学校正以江苏省教育体制改革试点、江苏省人才强校改革试点和实施“2011计划”为契机，努 力推进学校师资队伍的全球化建设。 学校专门成立了“海外人才缓冲基地”，其在激励政策、薪酬考核、管理机制、服务保障等方面与国际接轨，利用一流的科研平台与人文环境，全力延揽全球精英， 集聚高端人才，着力构建一流人才队伍，加快提升学校综合实力，为学校建设“综合性、研究型、全球化”大学提供强有力的人才保障和智力支持。 

学校拥有深厚的文化底蕴、优美的校园环境、一流的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇、宽广的事业发展平台，我们竭诚欢迎海内外优秀人才加盟南工。 

【招聘专业方向】 

以物理科学为代表的基础学科、以生命科学为代表的前沿学科、以信息科学为代表的应用学科、以管理科学为代表的人文学科，主要包括： 

化学化工、材料科学与工程、生物医药工程、有机光电、计算机科学与技术、机械工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、土木工程、环境科学与工程、城乡规划学、交通工程、建筑学、管理科学与工程、经济管理、法学、外语、艺术设计、物理、数学、力学等。 

【人才类别及相关待遇】 

人才层次	人才类别	薪酬	住房补贴	启动经费
第一层次 （杰出教授）	诺贝尔奖等国际知名奖项获奖者、院士、海外著名大学主流学院院长或与上述人才水平相当的顶尖人才	有关薪酬、住房、启动经费、配偶子女安排、学术助手和行政秘书配备、工作时间等方面给予特别优惠，一人一议。
	海外著名大学教授、国家“****”入选者（创新人才长期项目）、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者或与上述人才水平相当的领军人才	协议工资84-120万/年	200-300万	自然科学类300-600万元，人文社会科学类100-300万
第二层次 （教授）	海外著名大学副教授、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“****”青年项目入选者、国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人才入选者、“长江学者奖励计划”青年项目获得者或与上述人才水平相当的杰出人才	协议工资 36-60万/年	100-150万	自然科学类100-300万元，人文社会科学类50-100万
	海外著名大学助理教授、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”人才、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者或与上述人才水平相当的高层次人才	协议工资 30-48万/年	50-100万	自然科学类60-150万元，人文社会科学类30-50万元
	具备发展潜力，聘期内有望获得上述各类人才计划或项目的海内外优秀青年学者	协议年薪 24-36万/年	50-80万	自然科学类40-100万元，人文社会科学类20-40万元
第三层次 （副教授）	海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，并在知名学术机构有两年及以上教学科研工作经历，有较好科研成果和发展潜力的青年学者	享受国家规定的工资标准及岗位津贴等。	30-50万元	自然科学类20-40万元，人文社会科学类8-15万元
第四层次 （助理教授）	海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，能胜任教师岗位要求且具备较高创新能力和发展潜力的青年学者	享受国家规定的工资标准及岗位津贴等。	16-30万元	自然科学类8-20万元，人文社会科学类3-10万元

【应聘方式】

有意向者请将个人简历发至我校邮箱hr@njtech.edu.cn，简历应包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，论文、项目、专利和获奖情况等主要学术成就。 

联系部门:南京工业大学人才引育办公室 

简历投递邮箱：hr@njtech.edu.cn

联系人：王老师、唐老师 

联系电话：+86 25 58139145、+86 25 58139140 

部门网址：http://hr.njtech.edu.cn/

更多详情，请登录：http://hr.njtech.edu.cn/view.asp?id=955&class=197

我校热忱欢迎海内外优秀人才以南京工业大学为平台，申报国家“****”（含 “****”）、教育部“青年长江”、“江苏特聘教授”等各类人才计划或项目。 

一、申报条件 

(一)“****”青年项目

1．申报范围为自然科学或工程技术领域。 

2.申报人年龄不超过40周岁；具有博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。 

3.申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。 

4.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。 

(二)“长江学者奖励计划”青年项目 

1.重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。 

2．一般应具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高及以上专业技术职务。 

3．自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社会科学领域不超过45周岁。 

4．入选后全职来校工作。 

(三)“江苏特聘教授”（海外应聘者）

1.具有博士学位，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄原则上不超过45周岁。 

2．学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。 

3.须有连续3年以上的海外科研工作经历。 

二、申报材料 

申报以上人才项目需提供的材料： 

（1）3封国外同行专家的推荐信； 

（2）学历学位证明复印件； 

（3）身份证或护照复印件； 

（4）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件； 

（5）在海外任职的证明材料； 

（6）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件； 

（7）发表文章的SCI检索证明等材料； 

（8）领导（参与）过的主要项目证明材料； 

（9）奖励证书复印件； 

（10）其它需要提交的材料。 

三、申报要求 

“****”青年项目、“长江学者奖励计划”青年项目申报时间一般在每年的6-7月，“江苏特聘教授”申报时间一般在每年的1-2月，请有意向高层次人才及时与我们取得联系，并将您的个人简历及相关材料打包发送至talent@njtech.edu.cn，我们会把您的材料及时进行前期评估，并有专人协助您准备申报材料。 

四、其他说明 

如您需想了解我校相关信息和人才引进与服务相关政策，欢迎您登陆http://www.njtech.edu.cn/和http://hr.njtech.edu.cn/，或者欢迎您电话或邮件咨询，我们将竭诚为您提供细致周到的全方位服务。 

人才项目联系人：王老师、计老师 

联系电话：+86 25 58139145 

联系邮箱：talent@njtech.edu.cn

文章来源：中国海外人才网
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