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一、“双百人才”计划

在人文社会科学、自然科学与工程技术两大领域各培养或引进100名在本学科领域内学术成绩和发展潜力突出的优秀青年学术人才（简称“双百计划”）。“双百计划”按“紫江青年学者”与“紫江优秀青年学者”两个层次设置岗位。

紫江青年学者，年龄不超过35周岁，人文社会科学类可视情况放宽至40周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果，有突出的发展潜质。经过5年培育，上岗者应达到“青年拔尖人才”、“国家优青”等国家高水平青年人才计划入选者的同等水平。年薪：15万元起（不含院系发放津贴），住房补贴、科研启动经费等面议。

紫江优秀青年学者，年龄不超过40周岁，人文社会科学类可视情况放宽至45周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，在本研究领域已经取得同行公认的有重要影响的研究成果，有志于并有能力成为所从事领域学术或技术带头人。自然科学与工程技术领域的申请人，原则上应已入选“青年千人”、“青年拔尖人才”或“国家优青”等人才计划。经过5年培育，上岗者应达到“长江特聘教授”、“国家杰出青年基金获得者”等国家高水平人才计划入选者的同等水平。年薪：25万元起（不含院系发放津贴），住房补贴、科研启动经费等面议。

二、“晨晖人才”计划

招募在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果的优秀青年教师。应届毕业博士应小于30周岁，有博士后经历者应小于33周岁（人文社会科学类可视情况适当放宽）。

晨晖学者实行协议年薪制，标准为税前10万/年；享受国家规定的社会保险等福利；同时享受学校住房补贴政策。

三、“海内外公开招聘高级专业技术职务人员”计划

1、教授（研究员）：

自然科学及工程技术领域教授（研究员）年龄原则上不超过45周岁；人文社会科学教授（研究员）年龄原则上不超过50周岁；有一定的学术造诣，在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果，能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。

2、副教授（副研究员）：

自然科学及工程技术领域副教授（副研究员）年龄原则上不超过40周岁；人文社会科学副教授（副研究员）年龄原则上不超过45周岁；在本领域的研究取得一定成绩，具有较大的发展潜力，能胜任本学科的教学任务

招聘程序：

1、应聘者联系相关院（系）并提交材料
院（系）网址及联系人：http://www.hr.ecnu.edu.cn/s/116/t/209/p/1/c/3533/list.htm
2、院（系）对应聘者材料审核后确定面试人选
3、学校组织候选人答辩评审，确定聘任人选
4、学校正式聘任，与聘任人员签订聘任合同

联系方式：

E-mail：resume@chinahwrc.org 应聘者（主题注明：应聘岗位-应聘单位名称-姓名-毕业学校-学历-专业）发送以上邮箱。