♦学校简介 

南京理工大学隶属于工业和信息化部，是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校。独立校区占地3118亩，与中山陵风景区浑然一体，交通便捷，配套齐全，校内曲塘潋滟，佳木葱茏，是修身治学的理想园地。 

历经六十余载，学校现已形成兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群；拥有国家重点学科9个，江苏省优势学科6个，江苏省一级重点学科7个，工信部重点学科7个；16个一级学科博士后流动站，18个一级学科博士学位点，116个硕士点；工程学、化学、材料科学、计算机科学四个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%。 

学校现拥有1个国家级重点实验室，13个部省级重点实验室，1个国家级国际联合研究中心，7个省级哲学社会科学研究基地，6个协同创新中心，9个国际联合实验室。基于各类平台，学校现已汇聚各类人才近2000人，其中院士、千人、长江、杰青等高层次人才50余人，形成若干方向清晰、结构合理、充满活力的科研团队。 

“十二五”期间，学校承担国家重大科研项目数百项，科技活动经费达到52亿元，处于行业领先地位；学校先后获得国家级科技奖励16项，其中国家自然科学二等奖2项、国家技术发明二等奖6项、国家科学技术进步二等奖8项，省部级科技奖励270余项。 

♦人才类型及申请条件 

一、国家 “青年****” 

1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。 

2.取得博士学位，并有连续3年及以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。 

3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。 

4.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。 

二、学校“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授） 

1.具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位。 

2.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行认可。 

3.具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质。 

4.理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。 

三、学校骨干教师 

1.招聘类型分教授、副教授和助理教授。 

2.具有海外高水平大学或国内“985”、“211”高校博士学位。 

3.申请教授职位年龄不超过45周岁，副教授职位年龄不超过40周岁，助理教授职位年龄不超过35周岁。 

♦相关待遇 

1.对于全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。 

2.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。 

3.对于“青年****”及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者，学校直接聘为教授职务，优先给予博导资格。 

4.新进人员可优先申请自主科研项目，理工科不低于10万，文科不低于2万。 

其他高层人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。 

♦应聘办法 

请于南京理工大学人才招聘网（http://rczp.njust.edu.cn）“下载中心”下载并填写相关申请表，投递至人事处或学院联系人邮箱。 

人事处联系人：孟扬 代程 葛星 

联系电话：+86-25-84315007 

联系邮箱：my@njust.edu.cn dc@njust.edu.cn

♦学院联系方式： 

文章来源：南京理工大学
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